26 марта прошло ежегодное мероприятие среди участников проекта "Школа лидеров будущего" - кейс-баттл!

Ребята 1-7 курсов объединились в команды, чтобы решить кейс от Группы RBI. В этом году перед участниками встала задача на креатив: подготовить проекты по интересному наполнению общественного пространства, которое располагается возле офиса Группы RBI.

Идеи были самые разные: от скамеек в виде круассанов с парком кипарисов до создания амфитеатров с проведением лекций, мастер-классов и кинопоказов!

Мероприятие посетил вице-президент Группы RBI Павел Филиппов. Его присутствие и теплые слова очень вдохновляли ребят, а озвученные советы были невероятно ценными как для защищаемых проектов, так и для будущих.

Работы участников оценили члены компетентного жюри: эксперты и представители партнёра.

Каждый герой совершенствуется на своем пути, и «Лаборатория действия» — это отличная возможность понять, как улучшить проект!

Участники встретились с Иваном Алексеевым — руководителем отдела инновационного развития Группы RBI и настоящим профессионалом с десятилетним опытом в области проектной деятельности.

Ребята получили советы и рекомендации по проектам, а так же почерпнули опыт Ивана, которым он с удовольствием поделился с участниками.

Участникам запомнились советы по управлению и делегированию, а так же особенно ценным оказалось обсуждение трудностей, которые могут возникнуть в процессе подготовки и реализации проектов, и методов для их преодоления.

Благодарим Ивана Алексеева за проведение мероприятия!

Одной из целей обучения в проекте является формирование сообщества, готового на социальные изменения.

Поэтому мы погрузились в тему «Социального проектирования» вместе с руководителем PR-отдела фонда AdVita — Юлией Паскевич. AdVita — это негосударственный благотворительный фонд, созданный в 2002 году для оказания помощи людям, страдающим онкологическими заболеваниями.

На встрече участники разобрали тему, и обсудили аспекты деятельности по созданию и реализации проектов, которые влекут положительные изменения в обществе. Социальное проектирование – творческая деятельность: нужно задуматься над проблемой, проанализировать её, запланировать действия, заложить ресурсы, организовать работу. И всё это для того, чтобы преодолеть волнующие общественные проблемы, изменить ситуацию к лучшему. Как раз это большинство НКО и делают ежедневно.

Благодарим Юлию Паскевич за интереснейшую встречу!

21 марта состоялась экскурсия в офис компании «Avito».

Avito — это один из крупнейших сервисов объявлений в России. На сегодня компания является лидером среди прочих интернет-сервисов по продаже и покупке товаров.

На экскурсии ребята увидели, как работает одна из крупнейших IT компаний России, узнали, какие специалисты работают в компании, как организованы рабочие места и места отдыха.

Также участникам рассказали о ценностях и подходах к работе с пользователями - ведь Авито ежемесячно пользуются 60 миллионов человек и опубликовано уже 200 миллионов объявлений! 

Такие экскурсии невероятно ценны, так как позволяют участникам посмотреть изнутри на работу самых успешных компаний на рынке, почерпнуть опыт и перенять его для себя и своих будущих и нынешних проектов.

Участники проекта «Школа Лидеров Будущего» встретились с создателем проекта Эдуардом Тиктинским.

Встреча прошла в формате диалога, ребята задавали вопросы, которые их волновали сильнее всего, а Эдуард отвечал на них максимально широко и вовлечено.

Поговорили про бизнес, про выгорание, про расставление приоритетов, про риски и цену, которую стоит и стоит ли платить за успех.

«Мы можем успевать все, что нам важно. А главный вызов в том, чтобы понять, что действительно важно. Научиться правильно определять, где твое участие необходимо, а на что не стоит тратить время — это большое искусство».

Ребята вынесли много интересных мыслей, и одна из них «самодисциплина и труд - прямой путь к успеху».

Благодарим за встречу и тот ценный опыт, что ребятам удалось перенять, Эдуарда Тиктинского - основателя и президента компании RBI.

13 марта состоялась экскурсия в одно из самых известных общественных пространств Санкт-Петербурга: «Севкабель Порт»!

«Севкабель Порт / Sevkabel Port» — это проект преобразования исторического «серого пояса» Гавани Петербурга в общественное культурно-деловое пространство. Севкабель Порт открылся в сентябре 2018 года и продолжает развиваться.

Во время экскурсии ребята узнали, как промышленный серый пояс Васильевского острова стал местом притяжения горожан, а криминальный район Чекуши превратился в важную точку на культурной карте города!

Участникам рассказали историю загадочных названий корпусов и промышленных объектов, и Барную линию, помогли найти спрятанный стрит-арт и обратили внимание на неочевидные факты из жизни Порта.

Об успехе рассуждают и рассказывают огромное количество блогеров, спикеров и предпринимателей. Детали, подходы и советы бывают разными, но очень часто они сходятся в одном - без команды далеко не уйти. И совсем хорошо, если у вас есть наставник, человек, который уже прошел тот путь, по которому вы только начинаете идти.

Именно этому мы посвятили встречу, которую условно можно поделить на две части. В первой: провели комплекс упражнений на тимбилдинг и формирование команды, учились понимать друг друга без слов и правильно взаимодействовать.

А во второй, ребята нового набора познакомились со своими наставниками, участниками 2-7 курса Школы! Каждый наставник рассказал о себе и пообщался со своим подопечным, которому будет помогать с его проектом и поддерживать на лидерском пути!

Конфликтные ситуации возникают из-за различных мнений, интересов, или даже просто недоразумений. Даже неконфликтные люди сталкиваются с этим явлением, пусть и не часто бывают инициаторами. Важно уметь из конфликтов выходить без потерять для себя, учиться приходить к компромиссу, а еще лучше к ситуации разряда win-win.

На тренинге ребята разобрали явление конфликта, какие они бывают, а так же как правильно из них выходить. Много практиковались и, поделившись на команды попробовали решить конфликтную ситуацию.

Благодарим за проведение тренинга Евгения Васильева - бизнес-тренера, бизнес-консультанта, коуча, медиатора. У Евгения за плечами 23 года обучения взрослых в бизнес и личных сферах, 22 года управленческого стажа. Евгений сотрудничал с такими компаниями как Группа RBI, Холдинг "ЛСР", ОАО "Ростелеком", "Сбербанк-Технологии. Нойдорф" и др. 

Недавно прошла встреча участников новой образовательной программы для ребят 3-7 курса «Школы» направления «карьерный трек». Встреча прошла в формате воркшопа, на котором ребята обсудили со спикером свои планы на карьеру.

Проговорили вопросы путей достижения целей через выбор определенной работы, какие навыки необходимы для реализации задуманного, какие существуют точки входа на интересующие вакансии и многое другое.

Спикер отметила, что сразу простроить весь карьерный путь очень сложно, но нужно обязательно пробовать и концентрироваться на важных аспектах, например, интересе, возможностях, мечте и практике.

Благодарим за проведение воркшопа Анастасию Меркулову (спикер TEDx, обучала сотрудников Сбербанка, Amway, Bonprix, разрабатывала и проводила обучающие программы для: ЧОУ ДПО «Академия Современного Образования», федеральная школа телевидения «ТелеШко», бизнес-школа «Академия Лидеров»)!

Учимся только у лучших!

ГК «Рики» основана в 2003 году и на сегодняшний день является одним из лидеров российского анимационного рынка. В портфолио компании входят такие детские медиапроекты как «Смешарики», «Фиксики», «Малышарики», «Тима и Тома», «Финник» и другие. Сегодня в составе ГК «Рики» две анимационные студии – «Петербург» и «Аэроплан». Мультсериалы Компании переведены на 30 языков и доступны на 53 телеканалах, 60 платформах в более 160 странах мира.

Участники проекта «Школа Лидеров Будущего» посетили офис ГК «Рики», познакомились с сотрудниками, узнали историю здания, где расположена анимационная студия, а также интересные факты о проекте «Смешарт» и о появлении «Смешариков». У ребят выдалась возможность заглянуть в святая святых: на студии компьютерной анимации и звукозаписи, чтобы воочию посмотреть, как же создаются шедевры.

Специалисты рассказали об основных этапах анимационного процесса и немаловажной коммерческой составляющей, а так же ответили на вопросы участников.

Опыт лидеров своей индустрии - невероятно ценен, ведь они уже прошли тот сложный и интересный путь, по которому нашим участникам только предстоит пройти.

Благодарим группу компаний «Рики» за увлекательнейшую экскурсию и гостеприимность!

На рынке труда сотни вакансий и сотни откликов. Как быть конкурентноспособным? Как составить резюме не опираясь на шаблоны, которые точно не смогут привлечь внимание? Какие существуют тенденции рынка труда и какие произошли изменения?

22 февраля у участников карьерного трека Школы Лидеров Будущего прошла встреча с Натальей Луковниковой!

На встрече мы поговорили о первом взаимодействии с работодателем: работе с вакансиями, составлении резюме, прохождении собеседования. В чем же тот самый секрет успеха?

Ребята потренировались писать резюме мечты, посмотрели, как меняется рынок, а затем переписали его в соотвествии с тенденциями.

Поговорили также и о стремительно меняющемся рынке труда и как не прогадать с будущим.

Сотрудники, которые используют нестандартные методы решения задач, ценятся работодателями гораздо больше, чем рядовые специалисты.

Многие считают, что креативность - это талант, либо дано, либо не дано. Но специалисты же считают, что это навык, который можно прокачивать. Постоянно тренируя это умение, можно добиться заметного успеха в его развитии.

Участники Школы Лидеров Будущего прослушали онлайн-лекцию про креативное мышление и получили полезные рекомендации от спикера о том, как же развивать этот навык.

Благодарим Ивана Дьяченко – тренера по бизнес-креативности, практика и фасилитатора. У Ивана большой опыт за плечами: 17 лет креативного директорства, 7 лет преподавания и консалтинга и 7 лет предпринимательства.

19 февраля прошла установочная сессия, в рамках которой состоялся первый мастермайнд и открытие треков для участников 3-7 курса Школы!

На мастермайнде ребята поставили цели на ближайший месяц в соответствии с треком, а также распланировали их на 4 месяца до конца обучения.

Напомним, что в рамках новых образовательных треков, выпускников нашей программы ждут…

Карьерный трек: ребята будут участвовать в круглых столах, групповых карьерных консультациях, а также проходить стажировки.

В проектном треке участники будут работать в мастермаиндах, учавствовать в тренингах по проектному управлению, и в сессиях с наставниками, а также отрабатывать полученные знания в рамках своих проектов.

Желаем ребятам успеха на их новом пути обучения!

Управлять своим временем - сложная задача. Избегать отвлекающих факторов, расставлять приоритеты и сохранять гибкость по отношению к другим членам команды — это лишь некоторые из проблем, которые усложняют этот процесс. Можно сказать, что тайм-менеджмент - важнейший навык успешного человека.

Мы пригласили специалиста, который в своей жизни использует тайм-менеджмент каждый день, что позволяет ему быть успешным и достигать все новых высот. Он на своем примере показал и рассказал участникам программы, как же строить свой день и подходить к управлению времени наиболее эффективно. Ребята узнали про систему SMART и как с ее помощью упорядочить задачи в своей жизни.

Благодарим за проведение мероприятия - Алексея Чайкина - предпринимателя, маркетолога, траблшутера, наставника и бизнес-спикера.

"Звенит последний сигнал: завершается посадка на экспресс, следующий по маршруту Москва - Вена - Париж." — так начиналось наше приглашение на игру для участников Школы лидеров будущего.

Каждый участник ролевой игры получил свою роль, в которой описывалось кто он, чем занимается, какая его цель в этом путешествии и средства, которыми он располагает. Все ребята были связаны друг с другом, одна цель могла зависеть от другой, или же ей противостоять. Кто-то был главарем мафии, кто-то доблестным агентом спец. служб, а кто-то украл знаменитый бриллиант, был и тот, кто искал его, чтобы купить.

Участникам предстояло на практике применить и отработать все soft-skills, которым они уже успели обучиться на проекте. Подключить навыки работы с информацией, эффективного убеждения, сложной аргументации и переговоров, чтобы суметь реализовать свою цель и остаться в выигрыше.

Жизнь каждого из нас наполнена суетой и стрессами. Иногда мы «зарабатываемся» до состояния проживания жизни на автопилоте, забывая отдыхать, расслабляться и наслаждаться настоящим. Чтобы не допускать такого состояния или научиться из него выбираться нам могут помочь такие инструменты как рефлексия и осознанность. Они позволяют нашему сознанию остановиться, взглянуть внутрь себя и обрести внутренний покой.

На тренинге участники узнали больше о видах стресса и его особенностях; разобрали управление стрессом и как он может быть полезен, а так же развенчали о нем популярные мифы.

Спикер отметил, что практики медитации - отличный работающий инструмент для того, чтобы быстро возвращаться в ресурсное состояние и обучил ребят некоторым техникам.

Благодарим за проведение мероприятия Алексея Щавелева - кандидата философских наук, доцента, бизнес-тренера, преподавателя Тибетской йоги и Цигун-практика.

Как быть максимально продуктивным и супер внимательным?» - вопрос, который волнует каждого человека. Особенно тех из нас, у кого есть цель, к которой мы планомерно идем.

Мозг можно тренировать и развивать, чтобы достигать новых результатов, а как именно участникам программы рассказали на тренинге на прошлой неделе.

Вместе со спикером ребята обсудили и развенчали самые популярные мифы о мозге, а затем обсудили правдивые факты, которые помогут в дальнейшем адекватно оценивать свои возможности. Коснулись и темы питания и гормонов, а так же протестировали свои способности на данном этапе.

Спикер поделилась секретами и упражнениями для повышения концентрации внимания, скорости мышления, энергии и отличного настроения!

Благодарим за проведение тренинга Татьяну Либерову - генерального директора тренинговой и консалтинговой компании INCONTE, основателя проекта «Сила Знания».

Говорят, если «тебя нет в интернете - тебя не существует». О том, как работает реклама и маркетинг, как пользоваться их инструментами для создания и поддержки брендов - знают сотрудники компании “Realweb”, занимающей лидирующие позиции на российском рынке.

Ребята второго курса Школы Лидеров Будущего пообщались с HR-специалистами компании о том, как правильно выбрать работу мечты, какие вопросы себе нужно для этого задать; почему soft skills так ценятся сейчас на рынке и как их можно дополнительно развивать.

Они посетили современный офис digital-агентства, узнали чуть больше о самой компании, чем они занимают, как устроена их сфера деятельности.

19 января состоялся тренинг по публичным выступлениям, который провёл актёр и тренер - Денис Саков. Денис Саков - наш преподаватель по публичным выступлениям и уже, можно сказать, друг, ведь на протяжении уже нескольких сезонов он помогает нашим участникам становиться профессионалами!

На тренинге у ребят была возможность отточить актёрское мастерство с помощью тренировок изученного материала и освоения новых техник и практик!

В жизни каждый из нас сталкивается с необходимостью с кем-то о чём-то договориться, именно поэтому в прошлую пятницу ребята посетили тренинг "Управленческие поединки" по искусству ведения переговоров.

В рамках тренинга участники не только узнали теорию, но и потренировались на предоставленных кейсах, «надев» на себя костюмы переговорщиков. После каждой разыгранной ситуации ребята получали обратную связь и обсуждали, как лучше поступить в том или другом случае.

"Я отработала навыки быстрой реакции на непредвиденные обстоятельства, которые вводил в игру оппонент, потренировалась разрешать конфликты спокойно" - отметила Татьяна, участница программы.

Тренинг "Управленческие поединки" провела Наталья Таракановская — бизнес-тренер, организатор бизнес-конференций, модератор стратегических сессий в корпорациях и бизнес сообществах таких, как RBI, IMISP, "Буквоед" и многих других.

Настоящая новогодняя атмосфера с гирляндами и праздничным настроением сопровождала концерт участников Школы лидеров будущего в минувшую пятницу.

Ребята разделились на пары и подготовили выступления на новогоднюю тематику: от ярких танцев до забавных сценок — каждое выступление было насыщено праздничным настроением.

Этим уже традиционным мероприятием мы подвели итоги календарного года, а сейчас уходим на каникулы, чтобы набраться сил для свершений в 2024 году!

На пути героя участников «Школы лидеров будущего» ждёт большое испытание — реализация собственного проекта.

«Лаборатория действия» — это цикл лекций, воркшопов и других встреч, благодаря которым каждый участник сможет не просто узнать теоретическую часть о создании собственного проекта, но и применить знания на практике.

В минувшую пятницу ребята погрузились в мир построения проектов и проектного подхода вместе с Анастасией Меркуловой — педагогом, психологом, тренером образовательных программ для взрослых и детей по развитию современных мягких навыков с десятилетним опытом. Анастасия — спикер TEDx, она обучала сотрудников Сбербанка, Amway, Bonprix, ТРЦ Моремолл, Faberlic, London Restaurant Group, Gazprom Resort, Sochi Grand Marina.

На встрече ребята познакомились с базовыми знаниями: например, узнали как поставить цель в реализации проекта и верно прописать задачи, а также как составить образ результата проекта.

Возможно, вы не знаете название этой компании, но бренды, которые в неё входят, точно на слуху у всех. Команда профессионалов из Melon Fashion Group создает трендовые коллекции одежды для популярных российских брендов — Befree, Love Republic, Sela, Zarina.

На экскурсии в офис компании участники «Школы лидеров будущего» познакомились с корпоративной культурой крупного fashion-ритейла и узнали, как выстраивается слаженная работа между департаментами. А кроме этого, посмотрели на их красивейший зелёный офис.

Всем лидерам будущего предстоит принимать серьезные решения по реализации своего проекта или даже руководить командой.

И кто может лучше рассказать об этом, если не директор по северо-западному региону такой большой компании как HeadHunter. Именно этот человек в прошлую пятницу встречался с нашими ребятами — Юлия Сахарова.

Юлия поделилась своим опытом работы в качестве руководителя в компании, которую знает каждый, кто хоть когда-то искал работу. Кроме этого, она рассказала об успешном ведении проекта и распределении задач внутри него.

Только кажется, что ставить цели – это просто, но на самом деле от правильной постановки цели напрямую зависит результат. Наставником по освоению этого навыка стала Юлия Итти – профессиональный бизнес-консультант, основатель бизнес-школы «Inprofico». Клиентами Юлии уже являются такие компании, как «Сбер», «Mail group», «Ингосстрах», «Мегафон» и многие другие.

На встрече ребята научились правильно ставить цели, выяснили, как ежедневные привычки приводят нас к их достижению, а кроме этого, получили универсальный трехшаговый алгоритм по постановке целей будущего лидера.

Разбираться с вакансиями и учиться составлять резюме — звучит пугающе и скучно. А что если переформулировать это так: в формате игры попробовать себя в роли и соискателя, и работодателя.

Именно так и сделали ребята из Школы лидеров будущего вместе с Натальей Луковниковой — директором информационно-аналитического форсайт-центра Института передовых производственных технологий (ИППТ) СПбПУ.

В формате деловой игры участники учились работать с вакансиями, составлять резюме и проходить собеседования. Благодаря такому формату, теперь найти вакансию и составить резюме, чтобы попасть на стажировку или на работу, звучит совсем не страшно!

Не так давно было время, когда многие ребята, которым задавали вопрос: «Кем вы хотите стать в детстве?» — отвечали, что хотят стать космонавтом.

Сейчас, судя по опросам, все хотят стать айтишниками, но вопросов к тем, кто уже стал космонавтом — ни у кого не убавилось!

Именно поэтому к участникам Школы лидеров будущего пришёл герой России, лётчик, космонавт-испытатель – Андрей Борисенко. Он рассказал ребятам, как психологически подготовить себя для высоких достижений, ведь долгое время Андрей мечтал стать космонавтом, а теперь эта мечта стала делом его жизни. Кроме этого, Андрей отвечал на вопросы участников: всегда интересно поговорить с тем, кто уже стал космонавтом.

«Путь героя» — символическое название образовательной программы в Школе лидеров будущего. Это название отражает все этапы, которые ребята проходят в течение первого года обучения, и они действительно похожи на путь героя, настоящего лидера будущего!

Наших героев ждут встречи с вдохновляющими людьми: союзниками и наставниками, а также освоение новых навыков и получение знаний. В прошлую пятницу участники впервые встретились после Форума, чтобы познакомиться поближе и подробнее узнать о программе, которую ребятам предстоит осваивать в течение всего года.

12 ноября в Санкт-Петербурге прошёл форум для школьного сообщества образовательной программы «Школа лидеров будущего».

Участники проекта из Санкт-Петербурга и Сочи впервые за 7 лет существования программы собрались вместе, чтобы подвести итоги и провести церемонию открытия для участников 2023 года.

Форум проходил в новом пространстве группы RBI – «Левашовский хлебозавод». Всех участников ждала насыщенная программа: нетворкинг в формате деловой игры, презентации новых программ для участников сообщества, а также концертно-развлекательная часть.

Кроме этого, во время Форума проходили выступления в формате TEDx, где в качестве одного из спикеров выступал вице-президент по корпоративному развитию группы RBI – Павел Филиппов. Он рассказал ребятам о своем опыте работы в крупной компании и о методах, которые он использует в своей работе.

«Форум лидеров стал для меня первой встречей, знакомством со Школой лидеров будущего, поскольку в этом году мне удалось пройти отбор и стать членом этой команды. Я смогла увидеть тех, кто прошёл этот путь и узнать, чего они добились, изучить кратко курс, который предстоит пройти и мне. Красивый офис со своей интересной историей, сохранивший память о самых разных годах, интересная программа, множество знакомств, вкусная еда, приятные люди и зажигательная дискотека! Пришла домой я уставшая, но чувствовала, что действительно отдохнула, набралась сил, зарядилась энергией и сейчас замотивирована действовать» — Дорофеева Татьяна, участница Школы лидеров будущего 2023

«Форум прошел очень интересно! Очень крутая площадка для нетворкинга. Все на высшем уровне! Огромное спасибо организаторам за такое мероприятие!» — Колчин Семён, участник Школы лидеров будущего 2022

Организаторами форума выступали Фонд поддержки талантливой молодежи «Будущие лидеры» и группа строительных компаний RBI.

Сегодня мы рады познакомить вас с ребятами, которые этой осенью стали частью большого сообщества Школы лидеров будущего. Эти герои прошли большой путь, но впереди их ждут ещё более интересные события.

Представляем вам участников набора 2023 в Школу лидеров будущего:

Аракелян Арам
Асоян Мариам
Бахтюшев Роман
Бобкова Дарья
Бубенина Алёна
Бурнашов Даниил
Дорофеева Татьяна
Егорова София
Ишутин Михаил
Кабарухина Виктория
Киселева Мария
Лысков Роман
Малкина Алиса
Наумова Алиса
Полянская Софья
Русакова Елизавета
Супрун Сергей
Тимонина Анна
Фомина Алиса
Чемарёва Анна

Поздравляем наших лидеров и желаем успехов!

Уже давно наступили каникулы и первый месяц лета близится к завершению: поэтому мы решили собраться вместе, чтобы поделиться своим опытом и впечатлениями от года, проведенного в Школе лидеров будущего. Мы не просто собрались, а устроили настоящую party! PowerPoint party.

PowerPoint party — формат мероприятий, где в виде потокового марафона докладчики выступают с веселыми мини-презентациями. Каждая презентация длится от 3 до 5 минут, её сопровождают интересные иллюстрации и фотографии, а самое интересное то, что она может быть на абсолютно любую тему.

На PowerPoint party ребята не только ещё раз увиделись со своими наставниками и провели время вместе, но и много смеялись, задавали интересные вопросы, а конце проводили друг друга на каникулы.

В течение долгого времени наши участники упорно работали над своими проектами, вкладывая в них всю свою душу и энергию.

На прошлой неделе, наконец, настал момент, когда они представили свои проекты и получили обратную связь от членов жюри, присутствовавших на защите.

Своим опытом и рекомендациями с ребятами поделились:

-Мария Ширяева — руководитель отдела внешних коммуникаций Группы RBI;

-Наталья Луковникова — Директор центра научно-технологического форсайта Университета ИТМО и наш методолог;

-Екатерина Дашкова — Исполнительный директор Фонда Будущие Лидеры.

Члены жюри оценили каждого выступающего: ребята получили ценные рекомендации, которые помогут улучшить их проекты в будущем.

После этой защиты мы точно уверены: теперь участники Школы лидеров будущего готовы к любым испытаниям. Мы поздравляем ребят, желаем вам удачи и успехов в дальнейшем пути!

Недавно мы побывали внутри офиса компании, которую знает каждый: сегодня делимся с вами отчётом о том, как ребята из Школы лидеров будущего посетили офис МТС Digital в Петербурге!

МТС Digital — это IT-компания, которая входит в экосистему МТС, крупнейшего телеком-оператора. Команда МТС разработала третий по мощности суперкомпьютер MTS Grom, который позволяет миллионам людей проводить досуг в онлайн-кинотеатре KION, МТС Music, МТС Строки, МТС Live, МТС Путешествия. Эта же команда развивает фитнес-маркетплейс GOGYM, стримит вместе с известными блогерами и киберспортсменами на WASD.TV, а также развивает свой финтех и облачные технологии.

На экскурсии по офису ребята не только посмотрели пространство, где сосредоточены все сотрудники из Петербурга, но и узнали особенности работы внутри компании. Участникам Школы лидеров будущего рассказали о возможности стажировок, востребованных сейчас специалистах, условиях работы и развитии сотрудников.

Недавно мы и отправились на экскурсию, чтобы посмотреть, как работает крупнейшая в своей сфере компания, и получить вдохновение для наших будущих проектов. Где мы побывали? 

Ребята из Школы лидеров будущего посетили с экскурсией компанию Nexign. Это международный провайдер BSS-решений, который уже более 30 лет занимается расширением рынка и клиентской базы телеком-операторов в 14 странах мира.

Nexign уже реализовал более 120 проектов для более чем 50 операторов связи в 16 странах мира, обслуживая более 100 миллионов абонентов фиксированной и мобильной связи. Среди их клиентов такие гиганты, как Мегафон, Tele2, Ростелеком, Ucell и многие другие.

Главная задача компании — помочь телеком-операторам расширить рынок и клиентскую базу абонентов с помощью глубокой трансформации и модернизации их IT-систем.

На экскурсии ребятам рассказали о том, как работает сама компания и каких специалистов они приглашают на работу. Им показали главный офис и провели небольшой квиз с фактами о компании, за участие в котором участники получили призы.

Мы постоянно сталкиваемся с большим количеством задач, из-за которых очень легко потерять контроль над своим временем. Особенно часто это происходит в период подготовки к защите проекта или экзамена.

На прошлой неделе участники из Петербурга показали проделанную работу над проектами и отрепетировали выступления. Начинается самое ответственное время, где ребятам как никогда могут понадобиться знания о тайм-менеджменте.

Именно этому была посвящена лекция этой недели, спикером которой стал Артём Козлов — мотивационный спикер, бизнес-тренер и основатель агентства праздников.

Артем подробно отвечал на вопросы ребят, которые спрашивали его не только про тайм-менеджмент, но и про то, как хорошо организовать мероприятие и справиться со стрессом.

С начала образовательной программы все участники Школы лидеров будущего работали над собственными проектами: посещали «Лаборатории действия», задавали вопросы спикерам и советовались со своими наставниками.

За это время ребята совершенствовали свои проекты и даже подготовили дорожные карты и презентации!

На предзащите они показали всё, чего успели достичь: представили свои актуальные наработки и отрепетировали выступление перед финальной защитой.

Подготовка — это важно, но после упорной работы нужно всегда уметь хорошо отдыхать, чтобы иметь силы для достижения ещё больших результатов. Именно для этого после мероприятия ребят ожидал приятный сюрприз: вечер настольных игр, который помог снять напряжение и провести остаток вечера в непринужденной обстановке.

Креативное мышление – это универсальный навык, который будет полезен для всех, кто хочет уметь находить нестандартные способы решения задач и управлять командами!

Для наших лидеров будущего быть креативными – важная и необходимая способность. Для её развития мы встретились с Иваном Дьяченко – тренером по бизнес-креативности, практиком и фасилитатором. У Ивана большой опыт за плечами: 17 лет креативного директорства, 7 лет преподавания и консалтинга и 7 лет предпринимательства.

Он обучил всех ребят техникам и приемам, которые помогают развивать творческое мышление и научиться находить правильное решение сложных задач. После чего подробно ответил на все вопросы участников. На эту встречу пришли не только ребята из Петербурга, но и Сочи.

В конце занятия Иван посоветовал ребятам литературу для изучения, которой мы решили поделиться и с вами:

Уолтер Айзексон «Стив Джобс», Роб Фитцпатрик «Спроси маму», Г.Альтшуллер «Найти идею» и книга «Как стать гением», Сэм Кейнер «Руководство фасилитатора».

Пообщаться с HR до того, как вас позовут на собеседование — план для самых продуманных и заинтересованных кандидатов. Ведь чтобы пройти испытание наилучшим образом, нужно всего лишь хорошо к нему подготовиться.

Именно для такой подготовки мы пригласили в Школу лидеров будущего в Петербурге Анну Силину.

Анна — HR-эксперт, коуч, преподаватель программы «Стратегический HR» Высшей Школы Экономики. Имеет опыт работы более 10 лет HRD в глобальных компаниях: Schlumberger, Danone, Veeamsoftware и уже более 5 лет в роли Директора офиса в СПб и Директора по России крупнейшей кадровой компании «АНКОР».

На встрече она поделилась своим опытом и знаниями о том, как правильно составить резюме, успешно пройти собеседование и где искать лучшие вакансии и стажировки. Вся полезная информация, полученная ребятами на встрече, поможет им преодолеть любые трудности на пути к профессиональному развитию!

Кейс-баттл — это мероприятие, где участники первых и старших курсов Школы лидеров будущего в Петербурге анализируют сложные ситуации и находят оптимальные решения, работая в команде.

В этом году ребята размышляли над архитектурой Санкт-Петербурга: это город с уникальной историей, который славится своими известными постройками. Однако многие из исторических зданий находятся в аварийном состоянии, над чем необходимо задуматься уже сейчас.

Например, Группа RBI преображает Санкт-Петербург, реконструируя такие здания. Летом 2023 года в здании Левашовского хлебозавода открывается культурно-деловое пространство. Вместе со своими партнерами, Школой Masters, они подарят жителям города возможность посещать лекции, театральные спектакли, кинопоказы, концерты, выставки и ярмарки современного искусства!

На кейс-турнире для ребят была поставлена задача: выбрать любое историческое заброшенное здание Санкт-Петербурга и создать
свой проект его использования.

Работы участников оценивали:

Екатерина Дашкова — исполнительный директор Фонда «Будущие лидеры»;
Елена Бельчинская — директор по информационной политике и PR Группы RBI;
Алиса Тимошина — Руководитель бюро пространственного развития Санкт-Петербурга.

Сейчас участники Школы лидеров будущего работают над своими проектами, и делают они это при поддержке наставников со старших курсов.

А это значит, что в будущем многим предстоит сделать то же самое: стать наставниками для других ребят. Для того, чтобы узнать, как стать лучшим наставником, мы пригласили настоящего специалиста в этом вопросе — Алексея Щеколдина.

Алексей — менеджер образовательного проекта «Сферум», основатель детского технопарка на Биржевой и лаборатории ФибЛаб Университета ИТМО. Он имеет большой опыт работы в сфере образования, поэтому помог нам научиться учить и наставлять других.

На тренинге мы разобрались, что такое на самом деле «наставничество», научились давать ценные и конструктивные советы, а также улучшили навыки коммуникации. А в конце, конечно, закрепили знания, выполнив практическое задание.

Приближается время защиты проектов наших участников из Петербурга, а это значит, что пришло время подвести итоги!

Напомним, что «Лаборатория действия» — это формат встреч, на которые мы приглашаем лучших экспертов из разных областей. Ребята задают им вопросы, которые возникают у них в процессе работы над собственным проектом.

На прошлой неделе прошла третья Лаборатория действия, на которой участники поработали над проектами перед предзащитой.

Встречу провёл Кирилл Синдеев — фандрайзер, участник сообщества региональных экспертов, специалист по социальному проектированию.

Кирилл рассказал о разнице между проектом и не-проектом, а также помог разобраться ребятам, как собрать сильную команду проекта и правильно распределить задачи.

После лекции, как всегда, участники задали интересующие их вопросы.

Если вам не нужно объяснять значения слов в заголовке — снимаем шляпу. А если всё-таки нужно, то призываем не расстраиваться, ведь мы сами узнали что это такое на прошлой лекции в школе лидеров будущего.

Узнали сами — делимся, ведь это только звучит страшно и непонятно, а на самом деле, это термин, который обозначает всего лишь эффективный способ организации общения в группе.

Знакома вам ситуация, когда в обсуждении участвуют два наиболее активных человека, а остальные молчат, потому что боятся ошибиться или стесняются? Именно для решения таких вопросов существуют фасилитаторы — люди, которые умеют выстроить обсуждение так, чтобы каждый голос был услышан, все помнили о цели и пришли к ней в конце встречи.

Нам об этом подробно рассказала Ольга Касалица — управляющий партнер, коуч, фасилитатор и специалист по вертикальному развитию лидеров. Мы узнали, как мотивировать свою команду проявлять инициативу и усердие в решении любых задач, а также на практических заданиях отработали новый материал!

Перед началом продуктивного апреля, мы решили хорошенько отдохнуть...раскрывая тайный заговор на балу.

В королевской семье, на праздник которой был приглашен каждый участник школы лидеров будущего, отмечалась важная дата: 13-й день рождения принцессы Маргретт Бурбон.

Ребятам предоставился интересный шанс встретить множество интересных людей, которые, возможно, помогут разрешить главный секрет этого вечера.

Кто-то из них сможет помочь вам наконец-то решить вашу проблему — разгадать тайну, обручиться или найти врага, которого вы давно искали!

Каждый герой совершенствуется на своем пути, и «Лаборатория действия» — это отличная возможность понять как улучшить проект.

Именно с помощью этого формата участники школы лидеров будущего получают ответы на вопросы, которые возникают у них в процессе работы над собственным проектом.

В этот раз с ребятами общался Иван Алексеев — руководитель отдела инновационного развития RBI и настоящий профессионал, с десятилетним опытом в области проектной деятельности.

Иван ответил на вопросы участников и рассказал о том, какие существуют способы управления проектами и почему во многом эмоциональный интеллект и эмпатия важнее любых soft skills и hard skills 

Космос ближе, чем вам кажется!

Особенно, если у вас такая же богатая фантазия, как у наших ребят из Школы лидеров будущего.
Ведь недавно они стали настоящими путешественниками в космическом пространстве.

В вымышленной вселенной произошла экологическая катастрофа и вопрос о переселении на марс не заставил себя ждать.

Как думаете, получилось ли у них сесть на космический корабль и улететь на другую планету? Наши находчивые участники точно не остались на месте!

Каждому герою необходимо уметь заявить людям о себе и своей миссии — это то, что можно сделать, овладев навыком ораторского искусства. Многие думают, что это исключительно о «красивой, поставленной речи», но это не так.

Мало красиво говорить, нужно уметь вкладывать в слова правильные и, главное, креативные смыслы!

Именно этому в прошлую пятницу наши ребята учились у экс-директора по развитию медиапродуктов ВКонтакте и нынешнего директора по развитию и стратегии агентства «Виноу» — Арсения Ашомко.

Арсений на рынке рекламы с 2008 года: он работал с банком «Уралсиб», Pepsi, Dirol, NIVEA, «ЮниКредит Банком», Raffaello и многими другими в качестве креативного директора и стратега.

Он поделился с нами всеми секретами интересной подачи информации и рассказал о «слайдовом мышлении» — о том, как презентации помогают построить правильный диалог между спикером и аудиторией.

Каждому герою приходится составлять стратегию достижения своих целей. Чтобы грамотно продумать каждый ход требуется немало усилий! 

Именно для обучения составлению стратегий мы пригласили настоящего профессионала к нашим ребятам — вице-президента по корпоративному развитию группы RBI, Павла Филиппова.

Павел рассказал нам о своем опыте работы в такой крупной компании как группа RBI и о методах, которые он использует в своей работе.
Например, мы подробно узнали о том, как использовать рефлексию в качестве бизнес-инструмента. Благодаря чему, выяснили, что иногда, главное — это не количество совершенных действий, а грамотное выполнение каждого из них. 

Каждый герой несет ответственность за достижение своей цели. Если вы находитесь на этой страничке, возможно, в будущем, вам предстоит принимать серьезные решения по реализации своего проекта или даже руководить командой!

Участников Школы лидеров будущего точно ждёт такая перспектива, поэтому управленческим навыкам они учатся у лучших. На прошлой неделе ребята пообщались с директором по северо-западному региону HeadHunter — Юлией Сахаровой.

Юлия поделилась своим опытом работы в качестве руководителя в одной из самых крупных компаний по трудоустройству. Она рассказала нам, в чем секрет успешного ведения проекта, и как эффективно организовать рабочее пространство и распределять задачи.

Школа лидеров будущего — это абсолютно уникальные возможности: начиная от посещения компаний и мест, закрытых для общих экскурсий и заканчивая лекциями от специалистов топовых компаний.

Именно такой специалист приходил на встречу с нашими ребятами. В прошлую пятницу они посетили лекцию от Андрея Себранта.

Андрей — российский учёный, кандидат физико-математических наук, лауреат премии Ленинского комсомола в области науки и техники, директор по маркетингу сервисов компании «Яндекс».

Андрей рассказал как будет меняться жизнь человека с появлением новых технологий и искусственного интеллекта. А также ответил на все вопросы ребят о востребованных профессиях будущего и изменениях на рынке труда в наше время.

Знаете ли вы, что такое «социальное проектирование»? Ведь именно это незаметная, но очень важная часть нашей общественной жизни. Зачастую, большинство локальных проблем можно решить только с помощью социальных проектов.

На прошлой неделе наши ребята изучали социальное проектирование вместе с руководителем PR-отдела фонда AdVita — Юлией Паскевич.

AdVita — это негосударственный благотворительный фонд, созданный в 2002 году для оказания помощи людям, страдающим онкологическими заболеваниями.

Юлия подробно рассказывала нам о социальном проектировании: что это, как это организовано и как каждый из нас может им заняться. Кроме этого, она рассказала, как устроен фонд AdVita, вокруг чего собираются социальные проекты и как научиться их продвигать!

Недавно нашим лидерам-старшекурсникам представилась возможность познакомиться с устройством самой крупной образовательной компании, о которой вы тоже точно слышали. Участники школы лидеров будущего были в офисе Skillbox! 

Skillbox — один из лидеров российского рынка онлайн-образования. Это российская интернет-компания, работающая в сфере онлайн-образования и имеющая более 560 образовательных программ по маркетингу, дизайну, программированию, разработке игр и многому другому.

В Skillbox ребятам провели экскурсию по офису компании, познакомили с корпоративной культурой агентства. Также работники сферы образовательных программ рассказали какие профессии являются самыми востребованными на сегодняшний день и какие навыки могут для этого пригодиться.

В жизни каждого настоящего героя есть учитель, за которым можно отправиться в новую жизнь. Они сопровождают своих подопечных на протяжении всего пути, помогая в самые сложные моменты.

В прошлую пятницу нашим ребятам удалось встретиться с одним из них: настоящим Хранителем, ментором и духовным наставником — Эдуардом Тиктинским! 

Эдуард — прирожденный лидер, основатель и президент компании RBI. Миссию своей жизни он видит в развитии предпринимательства в России и поддержке молодых предпринимателей, таких, как наши участники.

Он уже на протяжении многих лет сопровождает поколение будущих лидеров и, как никто другой, показывает, как преодолеть все препятствия на пути героя.

Наши лидеры уже избрали свой путь и готовы идти по нему до конца.

Для того, чтобы добиться самых высоких результатов на этом пути – нужно себя подготовить. Немногие знают об этом, но опередить все трудности и ускорить свой путь можно с помощью психологии высоких достижений.

Подробнее об этом ребятам рассказал настоящий герой России, лётчик, космонавт-испытатель – Андрей Борисенко. Он поделился с нами секретами о том, как психологически подготовить себя для высоких достижений. Андрей долгое время мечтал покорить космос, и эта мечта стала делом его жизни. Это именно тот человек, который наверняка знает, как не сбиться на пути к своей цели

На пути героя наших участников ждёт большое испытание — реализация собственного проекта. Они уже начали подготовку: на одном из прошлых занятий ребята узнали о построении проектов и проектном подходе.

Следующий этап пути — «Пересечение порога». Это старт лаборатории создания собственного проекта, который начался уже на прошлой неделе: ребята посетили первую лабораторию действия «Моё дело года».

На встрече они узнали, как поставить цель в реализации проекта и верно прописать задачи, а также как составить образ результата проекта. В этом им помогал Алексей Чайкин — предприниматель, траблшуттер и бизнес-спикер.

После длинных зимних каникул мы решили плавно и сознательно начать наш новый календарный год.

На пути героя нашим участникам встречаются различные испытания, которые необходимо преодолевать. Для этого нужно научиться концентрировать внимание, принимать верные решения и управлять своими эмоциями. Другими словами, научиться рефлексировать и стать более осознанными.

Проводником к практикам «осознанности и рефлексии» для наших ребят стал Алексей Щавелев - кандидат философских наук, доцент, бизнес-тренер, преподаватель Тибетской йоги и Цигун-практик. Алексей помог ребятам узнать, что такое осознанность на самом деле, как она связана с умением концентрировать внимание и чем осознанное состояние отличается от состояния «автопилота».

Какие ассоциации вызывает у вас это словосочетание? Для нас это исключительно новогоднее настроение, мишура, блестки, подарки и, конечно, тёплые встречи — именно этим мы и занимались на нашем голубом огоньке.

Кроме этого, мы соревновались в знаниях в «Своей игре», искали под ёлкой подарки от «Тайного Санты» и смотрели выступления наших талантливых ребят. Новогоднюю атмосферу добавляли костюмы, о которых позаботился каждый.

Песни, танцы, пицца, караоке — после нашего «голубого огонька» эти слова мы бы точно добавили к первому абзацу!

Один из самых простых и одновременно сложных вопросов: «Как найти себя?» — мы и разобрали на последней встрече.

Для этого мы пригласили настоящего профессионала — Фабио Мастранджело, всемирно известного дирижера и пианиста, которого вы уже могли видеть в живую. Пройдя сложный творческий путь, сейчас он руководит сразу несколькими оркестрами в разных городах страны. И не понаслышке знает, что такое «путь к себе».

Фабио рассказал нам много историй из жизни: о том, какой путь ему пришлось пройти, как он пришел к музыке, с чем столкнулся и почему изначально думал, что музыка — это не про него. Кроме этого, он много говорил по-итальянски и, рассуждая о своём пути, давал жизненные советы нашим ребятам

Что же ждёт нас на «Пути героя»?
Конечно, как и всех героев, наших участников ждут различные трудности и испытания. И первое вот-вот наступит совсем скоро: уже в январе ребята приступят к разработке своего первого проекта.

Именно для подготовки к нему мы посетили тренинг, на котором узнали всё о проектах: научились поэтапно и эффективно их продумывать и в игровой форме защитили проекты друг друга.
Занятие провела Наталья Таракановская — бизнес-тренер, организатор бизнес-конференций, модератор стратегических сессий в корпорациях и бизнес сообществах таких, как RBI, IMISP, «Буквоед» и многих других.

«А вы боитесь выступать на сцене?»
Все наши участники на этот вопрос точно ответят отрицательно, ведь у них был тренинг, благодаря которому, они не просто приобрели навыки публичных выступлений, но и побороли свои страхи.

Занятие провёл Алексей Галишников — актер и режиссер с 23-летним сценическим стажем, педагог по импровизации, ментор публичных выступлений ведущих сотрудников компаний «Карусель», «Академия красоты ESTEL» и многих других.

На тренинге ребята работали с голосом, учились, как не растеряться при ответе на вопросы из зала, а также как справиться со страхом публичного выступления.

Каждый участник, вступающий в проект Школы лидеров будущего, встаёт на «Путь героя», где становится тем самым героем, который сталкивается с различными трудностями на пути к достижению цели.

Чтобы не потерять веру в себя и дальше развивать лидерские навыки, каждому нужна новая четкая траектория – цель, которая станет маяком на этом сложном пути.

Найти этот маяк и чётко следовать его свету ребят учила Юлия Итти – профессиональный бизнес-консультант, основатель бизнес-школы «Inprofico». Клиентами Юлии уже являются такие компании, как «Сбер», «Mail group», «Ингосстрах», «Мегафон» и многие другие.

На мастер-классе мы узнали о том, как правильно ставить цели, как ежедневные привычки приводят нас к их достижению, а также получили универсальный трехшаговый алгоритм по их постановке.

ЭКСКУРСИЯ В ОФИС КОМПАНИИ «РИАЛВЕБ»

Минувший четверг был днём знакомства с миром digital для наших участников. Ребята были на экскурсии в офисе одного из крупнейших российских маркетинговых агентств — «Риалвеб».

В «Риалвеб» нам рассказали о карьере в digital-маркетинге, познакомили с корпоративной культурой прогрессивного агентства и провели увлекательную экскурсию по офису компании с панорамным видом на «Лахту» и «Газпром Арену».

Кроме экскурсии ребята получили рекомендации о том, как начать свой путь в digital от Екатерины Жуковой — ведущего менеджера по развитию бренда «Риалвеб».

Каждый из участников Школы лидеров будущего, попав когда-то в наш проект, встал на путь трансформации. За это время все сильно изменились: получили новые знания и зарядились мотивацией.

В нашем проекте все ребята — герои, которые проходят череду испытаний, сталкиваются с трудностями, находят новых друзей и наставников. 

Именно поэтому, для нас «Путь героя» - это не просто игра, в которой мы собираемся вместе. Это большой объём информации, который помогает поразмышлять о картине мира, поведении и характере таких героев как мы сами. К тому же, это повод поделиться мыслями, какие герои привлекают именно нас — такие размышления помогают выстроить свой собственный путь.

Все уже подводят новогодние итоги, а мы — только начинаем.
Начинаем образовательную программу для нового набора в "Школу лидеров будущего"!

Торжественное открытие образовательной программы посетили не только наши новоприбывшие студенты, но и старшекурсники и, конечно, представители группы RBI.

Мы всегда открыты к новому, но при этом имеем давние традиции: одна из них — это передача толстовок ребят старших курсов новому потоку. Кроме этого, старшекурсники выступили с речью-напутствием, в которой делились опытом своего участия в проекте и пожелали удачи новичкам.

Мы присоединяемся ко всем словам старшекурсников "Школы лидеров будущего" и желаем новым участникам удачи и смелости, чтобы использовать свой потенциал на полную, ведь именно для этого мы здесь и собрались.

20 ноября температура на улицах Петербурга была уже -5 градусов, но на Итальянской,16 было по настоящему жарко. 

Это всё потому что именно в этот день мы провели кейс-турнир, в рамках отборочной программы Школы лидеров будущего!
80 лучших десятиклассников Питера встретились в борьбе за место в образовательной программе. Ребята, разделившись на команды, решали кейс по созданию бренд-комьюнити для главных партнёров проекта Группы компаний RBI.

Помимо претендентов на участников набора ШЛБ-2022 на кейс-турнире присутствовали и участники предыдущих лет, которые взяли на себя роль кураторов команд и помогали ребятам на пути к победе.

Первое место заняла команда «Победный синдикат», но участники других команд также отличились и прошли на следующий этап — собеседование с Президентом группы RBI — Эдуардом Тиктинским!

К слову, уже известна 20-ка финалистов, а завтра вечером пройдёт открытие образовательной программы «Школы лидеров будущего».

Объявляем главное модное событие месяца: наши участники посетили с экскурсией офис компании Melon Fashion Group. Это компания профессионалов, которые придумывают и создают трендовые коллекции одежды для популярных российских брендов — Befree, Love Republic, Sela, Zarina.

На экскурсии мы познакомились с корпоративной культурой крупного fashion-ритейла и узнали, как выстраивается слаженная работа между департаментами. А на последок даже успели посетить экспериментальный цех, в котором отрабатываются образцы вещей для новых коллекций.

Ну и как же без вопросов о стажировке и карьерных возможностях в компании? Найти ответы на них нам помогла Юлия Бычкова — директор PR-отдела Melon Fashion Group.

Наши студенты первыми узнают все самое интересное!
Например, в этот раз, они прослушали ликбез по актуальным профессиям настоящего времени.

Спикер, проводивший воркшоп, точно всё об этом знает, ведь он эксперт «Академии цифровых технологий» — Евгений Мокейчев.

Вместе мы узнали о том, какие профессии уходят, а какие появятся в скором времени. Кроме этого, участники получили знания о самых модных профессиях 21 века: в сфере IT, технологий и предпринимательства.

Теперь они точно знают что делать, чтобы не отставать от ситуации на рынке.

А вы знали, что у ребят из Школы тоже есть наставники?

Это участники старших наборов обучения в Школе лидеров будущего, которые помогают новичкам во время первого года образовательной программы.

И недавно будущие наставники выбирали для себя критерии, по которым смогли бы назвать себя «идеальными» и эффективно помогать ребятам-первокурсникам Школы. 

Помогала им в этом Екатерина Романова — руководитель центра развития и обучения. Вместе с Екатериной участники тренинга на стикерах писали качества, которыми, по их мнению, должен обладать наставник из «идеального мира». А затем, объединяли свои ответы по категориям, чтобы прийти к итогу того вечера: составить кодекс наставника.

Место встречи изменить всё-таки можно, но вот цель встречи и людей, которые для неё собрались — точно нельзя.

Уже второй год подряд мы проводим масштабное мероприятие для всех участников сообщества Фонда «Будущие Лидеры» — форум OFFER.

Только представьте: некоторым пришлось преодолеть 6-ти часовую разницу во времени, чтобы поучаствовать в одном из главных событий года. Этим мы хотим сказать, что в этом году в Форуме принимали участие не только ребята из Москвы и Санкт-Петербурга, но и из Сочи и даже Благовещенска!

Если мы начнём описывать всю насыщенную программу того дня, пожалуй, знаков в этом посте точно не хватит. Расскажем лишь о том, что у ребят была возможность построить новую карьеру: Public Talk от карьерных консультантов и выступления от наставников в формате TED-talks, а также общение с руководителями и HR-директорами крупных компаний. Желающие могли пройти HR Speed Dating и получить реальный offer на стажировку или работу.

А кроме этого, конечно же, увидеться со всеми старыми друзьями и приобрести новых из числа тех, для кого этот OFFER стал первым.

#ФондБудущиеЛидеры

Сегодня на Итальянской прошло первое мероприятие из цикла «PRO ЕГЭ и поступление».

Студенты топовых вузов (СПБГУ, Политех, СПБГЭУ, ИТМО, РАНХИГС, НИУ ВШЭ) поделились с 11-классниками секретами успешной сдачи экзаменов и поступления в университет мечты.

Участники последнего набора ШЛБ теперь точно готовы к началу учебного года ✨

Выражаем благодарность всем спикерам и организаторам, а также ждём всех на следующих мероприятиях!

Последние дни, чтобы вычеркнуть успешно выполненные дела из летнего виш-листа, подходят к концу. Нам тоже грустно отпускать лето, но сентябрь уже выглядывает из-за угла и несёт с собой много новых и интересных событий. 

Наши участники Школы лидеров будущего решили проводить это лето вместе, собравшись на пикник. А теплые дни позволили сделать это по-настоящему: на свежем воздухе, с настольными играми и самым главным — вкусным перекусом.

За несколько часов ребята успели обсудить планы на будущее (ведь кто-то из них начинает новую университетскую жизнь). И даже поздравить Влада Фабировского, участника Школы лидеров будущего, с днём рождения! 

Мы желаем Владу, всем участникам Школы, и вам, наши друзья, удачи в наступающем учебном году! 

Изменения в Школе лидеров

2017 год - запуск проекта Школа будущих лидеров RBI. Один из важных кирпичиков при создании Школы - разработка логотипа.

Многие знают, что в логотипе Школы есть элементы как логотипа группы RBI, так и Фонда, отражающие концепцию LLL (Life long learning).

Концепция LLL ориентируется на целостное развитие человека как личности на протяжении всей его жизни.
Именно это мы учли при ребрендинге в 2022 году.

Дизайнерам удалось сохранить эту концепцию и дополнить нашу целеустремленность к непрерывному развитию лидеров, о чем и говорит характерная стрелка в исполнении логотипа.

Мы с радостью представляем вам новый логотип и название проекта «Школа лидеров будущего»

Для участников Школы будущих лидеров RBI провел онлайн-лекцию Алексей Щавелев - тренер-консультант, руководитель практики «Управление качеством жизни».

Ребята познакомились с понятием "стресс" не только с эмоциональной составляющей, но и с биологической. А в конце Алексей на практике показал несколько упражнений, которые с легкостью помогут побороть тревожное состояние!

Филипп Гузенюк:

✔ коуч;

✔ личный тренер с собственниками бизнеса и топ-менеджерами;

✔ стратегический консультант ведущих компаний разных стран. 

Уже 8 лет занимается темой «Счастье в деятельности» и верит, что каждый человек может найти счастье в своей работе и достигать результатов с удовольствием.

Более 10 000 человек из 9 стран мира стали участниками индивидуальных и групповых программ проекта «Счастье в деятельности».

Об этом и нет только мы и поговорили на лекции, а также узнали те самые 7 факторов счастья!

КАК ЭТО БЫЛО - ЛЕКЦИЯ «7 ПРИВЫЧЕК ЛИДЕРА»

Иногда кажется, что у нас только положительные новости: и это правда! Недавно в Школе будущих Лидеров RBI прошла лекция с Виталием Антощенко - основателем и президентом компании «Объединенная Консалтинговая Группа» (ОКГ).

Фразой, которую записали все присутствующие, стала: «Важно помнить, что то, что произошло с тобой сейчас, это момент и не нужно винить себя - учись на ошибках и двигайся дальше». Столько интересного, но это только начало 

Не так давно прошло открытие проекта «Школа будущих Лидеров RBI», а мы уже успели познакомиться и даже попробовали стать командой!
Наше традиционное мероприятие вопреки всем предрассудкам - это всегда весело и интересно.

Наконец-то мы можем представить вам список наших новых Будущих Лидеров RBI, о которых, несомненно, скоро услышит каждый из вас!

Представляем список финалистов, которых мы рады принять в сообщество Лидеров. Мы поздравляем ребят и желаем им успехов!

ОТБОРОЧНЫЙ КЕЙС-ТУРНИР В ШКОЛЕ БУДУЩИХ ЛИДЕРОВ RBI

На финишной прямой - отборочная компания Школы будущих Лидеров RBI 

Представь себе, что существует школа, в которой не обязательно сидеть за партой. Не верится? Тогда мы готовы разрушить все твои стереотипы!

Если ты из Санкт-Петербурга, учишься в 10 классе и ждёшь момент, чтобы проявить себя, то мы приглашаем тебя в «Школу будущих лидеров RBI». С нами вместо домашки и контрольных тебя ждут встречи с крутыми экспертами, прокачка навыков и общение с талантливыми старшеклассниками Петербурга!

Прямо сейчас заполняй заявку для участия в «Школе будущих лидеров»: мы поможем тебе раскрыть свой потенциал, определиться с профессией и познакомим с топовыми бизнесменами города.

Отбор состоит из нескольких этапов: подача заявки, сбор портфолио, запись видеорезюме, участие в кейс-турнире, и, наконец, собеседование с командой проекта.

Все занятия для участников бесплатны.

Лидерский путь с нами уже прошли 80 старшеклассников Питера, присоединяйся и ты!

Будущие Лидеры посетили с экскурсией объекты группы RBI.

ЖК «Петровская ривьера» и ЖК «Ultra City» - объекты, на которых удалось побывать участникам Школы. Глядя на эти здания, невозможно не вдохновиться на новые проекты и начинания, ведь в таких красивых домах вряд ли живут люди без планов на будущее!

В прошлую пятницу участники встретились с Арсением Ашомко - директором по развитию и стратегии в агентстве «ВИНОУ» и со-основателем студии публичных выступлений «Спасибо, очень интересно», а также экс-директором по развитию медиапродуктов Вконтакте.

Арсений рассказал как из КВНа попасть на работу во Вконтакте, про свои принципы и ценности, заключения о жизни, о том, что нужно не бояться менять и меняться. А, главное, о том, что счастье - это важно.

Вчера мастер-класс для участников Школы Будущих Лидеров проводила Юлия Итти - бизнес-тренер и самостоятельный консультант, среди клиентов которой были Сбербанк России, Ингосстрах, 1С Битрикс, HeadHunter и другие.

Теперь каждый из участников сможет поставить себе цель и не будет сомневаться в том. что она будет достигнута. Ведь на мастер-классе мы выяснили не только как правильно формулировать цель, но и искать пути к её достижению.

Деловая игра «EcoDo»: экологично делай, экологично будет!

Мы пробовали совместить несовместимое: не загрязнять окружающую среду и зарабатывать на деятельности своих предприятий. Семь команд спорили, пытаясь договориться, выступали, по-настоящему покупая эфирное время.

Итогом стала победа тех, у кого мастерски получилось договориться и совместить усилия!

Погода в Петербурге в минувшие выходные не шептала, но это не помешало нам устроить настоящий бизнес-ланч

Поехали!

Только если вы расскажете, почему именно вы должны это сделать

Слово экскурсия не вызывает скуку у участников Школы будущих Лидеров, ведь у нас они всегда особенные. Например, мы ходили в лабораторию Планетария №1 с Евгением Гудовым - генеральным директором Lumiere-Hall и ООО «Арт-Технологии».

Поговорили про создание и уникальность планетария, про качественный контент для него. На вопрос о небольшом количестве сеансов и бесплатном пользовании пространством библиотеки Евгений ответил просто: «Мы не гонимся за деньгами, а предлагаем только самое лучшее и для людей».

«Как часто вы рискуете?»

С такого вопроса началась встреча с вице-президентом по корпоративным вопросам RBI - Павлом Филипповым.

Выяснили, чем могут отличаются риски и даже заключили публичный контракт: пообещали всем и самим себе пойти на риск, который давно откладывали.
«Мы недооцениваем обычные риски и переоцениваем риски, которые встречаются нам впервые» - вроде такая простая фраза, но от Павла она прозвучала как важное напоминание.

«Не надо думать о цели, думай о процессе» - одна из рекомендаций, которую основатель Фонда дал участникам Школы Будущих Лидеров RBI.

Поговорили о том, что важно не ограничивать себя в мечтах, потому что из них же зачастую вырастают цели, достижение которых иногда проще, чем кажется!

Самый лучший опыт, конечно, свой: и усваивается быстрее, и понимается проще. Но если есть возможность научиться на чужих ошибках и послушать про успехи, почему бы и нет?

В минувшую пятницу участники Школы RBI общались со студентами Фонда «Будущие Лидеры» как раз на тему взлётов и падений. К нам заглянули Александр Сенаторов и Софья Винникова, чтобы рассказать про свой опыт, полученный в Фонде, и не только, ответить на вопросы и просто пообщаться.

Что может быть проще и одновременно увлекательнее обычного диалога? Особенно, когда этот диалог происходит с таким интересным человеком и задать интересующий тебя вопрос можно напрямую. Спросить про особенности бизнеса, причины открытия «Буше» в Петербурге и даже разобрать где вечное, а где - современное!

Было представлено пять проектов, пять новых идей, которые родились в головах наших Будущих Лидеров RBI. И для того, чтобы помочь оценить их, доработать и запустить мы пригласили экспертов бизнеса. Среди них Константин Хомченко – основатель и генеральный директор компании Chili Marketing, Александр Колпаков – Директор по IT и организационному развитию в группе RBI, Нелли Недре – дизайнер, основатель эко-бренда Nnedre, Евгений Левитин – руководитель новых проектов эко-бренда Nnedre, Сергей Веселов – Генеральный директор Development Systems, Сергей Игнатенок – основатель компании «Кондитер сервис».

Ограничено было только время: темы проектов начинались с идеи нутрициологического кафе и не планировали заканчиваться на бот-гиде в Telegram. Сполна поговорили, получили обратную связь и осознали, что все реально: стоит только захотеть и приложить усилия!

Вчера к Будущим Лидерам приходил Андрей Королёв, основатель SMM агентства Lalilalay.ru

Смотря на статус спикера, становится очевидно, о чём говорили на вчерашнем мастер-классе. Начали с теории поколений и разбора для чего в принципе нужны соц сети. Разбирали как выявить ЦА, и составлять её портрет, узнали про методику 5W, принцип Парето, формулу УТП и SWOT-анализ.

Кажется, что после такого мастер-класс ни один запущенный таргет у наших участников не сможет быть провальным!

Субботний клуб настольных игр можно считать открытым

В минувшую пятницу прошла встреча с основателем образовательного проекта «Умные города» - Михаилом Кнеллером.

«Умные города» - проект по организации научно-популярных мероприятий для детей, это двухчасовые интерактивные программы по физике, химии, биологии и географии, в ходе которых дети самостоятельно выполняют серьезные научные эксперименты. Узнали о том, как он появился из локального проекта «Умная Москва» и стал международным: по всей России и Европе.

Общение в живом диалоге всегда интереснее, особенно когда спикер отвечает на любые, даже самые каверзные вопросы. Кроме этого, Михаил познакомил ребят с внутренним механизмом проекта: как выстраивается работа с сотрудниками, составляется образовательный план, планируются закупки. А ещё на примере своего проекта показал, как образование через zoom может быть эффективным и интересным даже для самых маленьких детей!

«Очень важно смотреть на себя со стороны. Когда мы начинаем глубоко понимать себя, мы начинаем понимать других людей» - фраза Эдуарда Тиктинского, главы @group_rbi

Именно с ним в минувшую пятницу участники Школы Будущих Лидеров RBI поговорили о его жизненной философии, опыте и даже задали несколько вопросов.

Во время встречи все фразы Эдуарда хотелось записывать в отдельную книгу и раздавать как советы для Будущих Лидеров. Нам хотелось бы поделиться ещё одной из них: «Нужно радоваться трудностям. Так реальность общается с нами - вот, дескать, тебе трудность, она тебе по силам. Ты с ней справишься, но нужно постараться».

Пока нас всё ещё не отпускает тотальный онлайн мы продолжаем встречаться в окошках мониторов друг друга. На этот раз мы собрались, чтобы послушать Романа Чукова (inst: @chukovroman) - помощника директора по молодёжной политике в Росконгрессе, представителя России в Многосторонней Консультативной Группе Форума ООН по Управлению Интернетом и основателя Фонда содействия международному продвижению национальных инициатив "Центр международного продвижения" (Ruspromo).

С кем как не с таким человеком поговорить про дипломатию и важность нахождения "в мировой повестке". Важной фразой и одновременно выводом этой встречи стало выражение Романа: "Как только достигаешь новую высоту, долго на ней не зацикливайся, иди дальше".

В преддверии нового года участники Школы Будущих Лидеров RBI получили свои подарки! 28 декабря состоялось празднование в совершенно необычном формате! Мы встретились он-лайн в нашем новом филиале на МКС "Future Leaders".

Всем участникам мы желаем, чтобы 2021 год был полон успешных свершений и ярких эмоций!

В минувшую пятницу у нас был необычный гость, к нам заглянул художественный руководитель Санкт-Петербургского государственного театра «Мюзик-Холл» - Фабио Мастранджело.

Харизмы и обаяния самого известного итальянца в музыкальных кругах современной России хватило на всех, и мы думаем, что даже осталось, чтобы ждать следующую встречу<img class="emoji" src="https://vk.com/emoji/e/f09f9889.png" alt="

Не первый раз мы убеждаемся, что даже всеобщая дистанционка не может остановить тягу к знаниям, ведь вчера у нас прошла онлайн-встреча с директором НН Северо-Запад Юлией Сахаровой.

Помимо того, что ребята узнали о состоянии рынка труда и приоритетах в профессиях, самым главным открытием стали знания о составлении резюме молодым неопытным специалистом и поведении на собеседовании.
Участники даже выделили инсайт дня, который заключается во фразе: «Если что-то вам действительно интересно - не надо к этому относиться снисходительно. Не сужайте себя».

Вечер минувшей пятницы выдался особенно уютным: в этот день состоялась встреча с основателем известной петербургской сети «Буквоед» - Денисом Котовым.

Этот человек не понаслышке знает, как без навязывания и стереотипов говорить о книгах. Разговоры «обо всем» помогли сформировать тёплую атмосферу и найти ответы на все свои вопросы.

Даже тотальный онлайн не помешал нам встретиться, пускай и в видеоконференции, с Алексеем Ремез- основателем медицинского стартапа UNIM.

Всегда интересно узнать, как рождается идея и какие этапы она проходит до её воплощения, особенно в такой сложной области бизнеса как медицина.

«Люби то, что делаешь» - основная мысль, которая шла между строк всего диалога. И мы полностью её поддерживаем, ведь это главный аспект успеха.

Кажется, что это было вчера, и время пролетело незаметно с того дня, когда у нас был тренинг по риторике, который проводил Илья Степанов - бизнес-тренер и специалист по речевой коммуникации.

Теперь ребята с полной уверенностью могут ответить на вопросы об аспектах успешного выступления, основных моментах, которые требуют внимания на публике и даже расскажут, как сделать презентацию «живой».

На встречу с участниками школы Будущих Лидеров RBI приходил Михаил Перегудов, основатель сервиса «Партия еды».

Простыми словами о сложном: как же начать свой start up, как развить идею и не потерять к ней интерес - об этом и многом другом Михаил рассказал ребятам.

Участники продуктивно пообщались, задали много вопросов и получили полезные советы для своих проектов

Открытие Школы Будущих Лидеров RBI

Позади остались все испытания и теперь мы с гордостью можем рассказать вам, что четвертый набор новоиспеченных лидеров готов!

Мы представили новым лидерам их метанаставников, устроили тимбилдинг, познакомились и просто отлично провели время.

В скором будущем нас ждут новые мероприятия и проекты, поэтому это не конец, а только начало!

ТОП-20 ФИНАЛИСТОВ «Школы будущих лидеров RBI» 2020/21

Мы объявляем ТОП-20 финалистов, которые прошли отбор и стали новыми участниками «Школы будущих лидеров RBI» 2020/21!

Ребята показали отличные результаты на каждом этапе отбора и доказали, что они по праву могут называть себя одними из лучших старшеклассников Санкт-Петербурга!

Поприветствуйте двадцатку сильнейших!


1. Дарья Калинина
2. Анастасия Костина
3. Полина Попова
4. Ксения Речкалова
5. Алексей Чешуин
6. Марина Шанава
7. Андрей Томашевский
8. Елизавета Корниенко
9. Никита Пантелеев
10. Виктория Николаева
11. Артём Афанасьев
12. Арина Пастухова
13. Ирина Лихачёва
14. Владислав Фабировский
15. Анастасия Буева
16. Анастасия Груздева
17. Лиза Половинкина
18. Мария Труш
19. Ольга Чугунова
20. Степан Путинцев


Поздравляем с победой и желаем удачи! 

25 октября состоялся следующий этап отбора в проект Школа Будущих Лидеров RBI - кейс-турнир!

Ребята решали кейс на как никогда актуальную тему: "Как изменится мир после пандемии?". Участникам необходимо было представить свои варианты развития событий, что будет актуально и востребовано, а что отойдет на второй план.

На решение отводилось 2,5 часа, а готовую идею нужно было представить всего за 3 минуты, но все успешно справились!

Теперь остается ждать результатов, ведь только самые лучшие пройдут в следующий этап отбора - собеседование.

#ФондБудущиеЛидеры
#школалидеровRBI

Бывают такие школы, в которых не нужно сидеть за партой!

Если ты учишься в 10 классе, приглашаем тебя в «Школу будущих лидеров RBI», где вместо домашки и контрольных тебя ждут встречи с крутыми экспертами, прокачка навыков и общение с талантливыми старшеклассниками Петербурга!

Прямо сейчас заполняй заявку для участия в «Школе будущих лидеров» Мы поможем тебе раскрыть свой потенциал, определиться с профессией и познакомим с топовыми бизнесменами города.

Лидерский путь с нами уже прошли 60 старшеклассников Питера. Присоединись к команде мечты и ты! 

Отбор состоит из нескольких этапов: подача заявки, сбор портфолио, запись видеорезюме, участие в кейс-турнире, и, наконец, собеседование с командой проекта.

Не проспи свой шанс присоединиться к лидерскому сообществу! 

Все занятия «Школы» бесплатны!

Сегодня состоялся кейс-баттл для участников Школы будущих лидеров RBI.

Ребята презентовали свои решения в области разработки мероприятий в онлайн формате.

Все участники креативно подошли к поставленной задаче и представили на баттле очень оригинальные и интересные идеи.

Команды, участвовавшие в мероприятии, разделили призовые места следующим образом:
1 - место заняла команда «Абитур» с проектом для абитурентов в онлайн формате
2 - место заняла команда «КБКА - Команда без крутой аббревиатуры» - проект кейса для команд и крупных компаний с разными форматами проведения

Ребята поучаствовали в съемках передачи «Давно не виделись» с участием актера театра и кино Сергеем Перегудовым и узнали об особенностях работы главного режиссёра. После передачи участники смогли пообщаться с Сергеем.⠀
⠀
Затем прошла небольшая экскурсия по площадкам телеканала, в ходе которой телеведущий Феликс Невелев рассказал об особенностях работы на телевидении и выпуске новостных эфиров. После экскурсии Феликс отвечал на вопросы ребят.

⠀

21 февраля, в рамках образовательной программы «Школы будущих лидеров RBI» прошел кейс-батл на тему экологии.

С развитием общества проблемы экологии и загрязнения окружающей среды не просто выходят на первый план, а становятся главными в осуществлении устойчивого развития общества.  Именно поэтому бережное и осознанное отношение к окружающей среде является одним из первостепенных качеств современного лидера.

Во время кейс-батла участники первого и второго курса Школы RBI презентовали 9 экологических акций, направленных на сохранение или восстановление природных ресурсов.

В финал прошли только два проекта: экологический квест по городу, а также концепция по борьбе с мусором от сигарет и жевательных резинок.

В качестве жюри выступили: Начальник отдела внешних коммуникаций Группа RBI Ширяева Мария, выпускница кафедры экологической безопасности и устойчивого развития регионов СПбГУ Антонина Евтешина, Сооснователь компании "Зелёный Драйвер" Роман Саблин, куратор проекта «Крышечки ДоброТЫ» в Василеостровском районе и экоспикер «Мусора.Больше.Нет» Светлана Нечаева, активист движения «Мусора больше нет» и экоблогер Наталья Менькова и заместитель президента МОО "Мусора.Больше.Нет" Петр Левин.

Жюри также отметили проект экологической акции, направленной на просвещением населения, и предложили участникам помощь в его реализации.

Сегодня прошел заключительный этап отбора в Школу будущих лидеров RBI - личное собеседование. Ребята общались с председателем совета директоров Группы RBI Эдуардом Тиктинским!

Школьники с воодушевлением слушали наставления, не стеснялись задавать вопросы на волнующие их темы и делиться своей точкой зрения. Поговорили о жизненных приоритетах, важных решениях и взглядах на будущее.

Продолжаем лидерский путь с новыми идеями и стремлениями!

YouTube-канал Школа будущих лидеров RBI – один из наиболее удобных и актуальных способов интерактивного взаимодействия. Это отличная возможность для ребят из других городов России прокачать свои soft skills и узнать массу инсайдерской информации от предпринимателей и экспертов.
⠀
Это отличная возможность присоединиться сообществу лидеров Школы RBI! Теперь можно смотреть лекции, слушать спикеров проекта и узнавать массу инсайдерской информации от предпринимателей и экспертов в любое время!

Скорее подписывайтесь на наш канал!
⠀
https://www.youtube.com/channel/UCYHnTGpe0e7BM8GAZKkJ9fw/videos

27 октября состоялся кейс-турнир в рамках отбора в Школу будущих лидеров RBI! 
⠀
В образовательном пространстве "Итальянская 16" самые талантливые десятиклассники Петербурга встретились, чтобы побороться за право выйти в финал.
⠀
Ребята познакомились друг с другом, а также с участниками проекта, которые курировали их на протяжении всего турнира! Во время решения кейсов и защиты проектов старшеклассники показали свои навыки работы в команде и высокий уровень публичных выступлений.
⠀
Впереди их ждет последний этап - личное собеседование. Желаем участникам удачи и сил на финальный рывок

Внимание! На связи будущие предприниматели, деятели искусства и руководители корпораций

Сегодня в рамках образовательной программы Школы RBI состоялась презентация проектов участников перед Бизнес сообществом.
Ребята не только рассказали, но и показали свои стартапы, а взамен получили ценные комментарии и наставления от бизнесменов Петербурга. Как оказалось, направления для своей деятельности участники выбрали очень разнообразные: от создания театра-вселенной, до открытия винтажного концептуального магазина модной одежды.

В этом году в состав жюри вошли:
Эдуард Тиктинский- основатель RBI. Официальная группа
Денис Котов- основатель сети Буквоед
Наталья Молчанова- президент компании Компания ЭГО Транслейтинг
Евгений Гудов-генеральный директор Планетарий 1
Роман Герасимов- журналист и телеведущий 78 | НОВОСТИ
Варвара Чуйкова - исполнительный директор Фонд «Будущие Лидеры»

Встреча получилось продуктивной и насыщенной. Желаем нашим лидерам творческого вдохновения и успеха во всех проектных начинаниях!

Совсем скоро Школа будущих лидеров вновь откроет свои двери для новых участников!

А пока идёт отборочная кампания, мы рады поделиться с вами самыми яркими и теплыми воспоминаниями за 2018/2019 гг.
Многие узнают наших наставников, для которых проект стал важной частичкой жизни. Именно они были вашими кураторами на кейс-турнире и сопровождали в течение всего года.
Школа будущих лидеров- это большая семья, где каждый может достичь поставленных целей и получить поддержку опытных наставников.

Готовы присоединиться к «сообществу лидеров»? До этой цели остался всего один шаг!

Уважаемые участники, мы открыли прием заявок в школу будущих Лидеров!

Приглашаем вас в «Школу будущих лидеров RBI», где вместо домашки и контрольных тебя ждут встречи с крутыми экспертами, прокачка навыков и общение с талантливыми старшеклассниками Петербурга!

Прямо сейчас заполняй заявку для участия в «Школе будущих лидеров» -https://docs.google.com/forms/d/1loYaPgpOjogBmJG-tt6y..
Мы поможем тебе раскрыть свой потенциал, определиться с профессией и познакомим с топовыми бизнесменами города.

Лидерский путь с нами уже прошли 40 старшеклассников Питера. Присоединись к команде мечты и ты!

Отбор состоит из нескольких этапов:

• подача заявки,
• сбор портфолио,
• запись видео-резюме,
• участие в кейс-турнире,
• собеседование с командой проекта.

Не проспи свой шанс присоединиться с лидерскому сообществу! Заявки ждем ДО 1 ОКТЯБРЯ.

Все занятия «Школы» бесплатны!

6 июля лидеры Петербурга и Москвы встретились на Global Leadership Summit!

В этот день прошел праздник лидерского сообщества! Ребята собрались вместе, чтобы подвести итоги года и поприветствовать новых участников проекта. В рамках мероприятия всех ожидал грандиозный бал, множество интерактивных зон и мастер-класс по танцам, где каждый смог научиться вальсу. 

Ребятам удалось познакомиться друг с другом поближе, пообщаться с наставниками и отлично провести время! Этот день стал отличной традицией для всех участников лидерского сообщества! 

С нетерпением ждем Global Leadership Summit 2020 в следующем году!

24 мая был особенный день!
Совсем недавно проходило знакомство с ребятами Школы будущих лидеров RBI, и вот уже состоялся выпускной вечер второго набора проекта. 

В Президентской библиотеке ребят ожидали заключительные мероприятия этого года и торжественное вручение дипломов и памятных подарков. 

В начале школьникам провели экскурсию по залам библиотеки и рассказали историю здания. Второй частью программы стала заключительная лекция этого года от Анны Валл, тренера по речевой коммуникации, этикету и деловым переговорам. Она пообщалась с ребятами о деловом и светском этикете, рассказала главные стратегии поведения в разговоре. После чего ребят пригласили в панорамный зал, где прошёл мастер-класс по этикету за столом. Анна рассказала главные правила поведения за трапезой и разобрала, как пользоваться столовыми приборами. Ребята смогли использовать свои новые навыки на праздничном ужине. 

После мастер-класса состоялось торжественное награждение лидеров. Эдуард Тиктинский, председатель совета директоров Группы RBI, пожелал ребятам дальнейших побед, активной жизненной позиции и хороших каникул, а также отметил, как важно оставаться большой, дружной командой. Варвара Чуйкова, исполнительный директор Фонда «Будущие лидеры», отметила, что проект всегда будет рад помочь своим подопечным, и Школа будущих лидеров RBI не прощается со своими выпускниками, а ждёт их в сентябре. После они наградили участников почетными грамотами и памятными призами от проекта. 

Мы очень рады за наших школьников! Желаем им непрерывного движения вперёд и свершения всех идей!

Школа будущих лидеров RBI — это великолепная возможность для ребят раскрыть свой потенциал, получить крутые навыки, найти новых друзей и товарищей!

Сегодня для участников Школы будущих лидеров прошла экскурсия по строительным объектам Группы RBI. Ребята посетили 4 популярных жилых комплекса Санкт-Петербурга: 

«Ультра Сити» 
«Петровская ривьера» 
«Новая звезда» 
«Четыре горизонта». 

Совсем недавно участники проекта создавали креативные идеи в рамках бизнес-игры. После чего они разработали собственные проекты по благоустройству Санкт-Петербурга, которые презентовали на кейс-баттле 26 апреля. И посетив объекты, ребята со знанием дела смогли оценить масштабную работу компании. 

Экскурсии – отличная возможность для будущих лидеров лично поприсутствовать на производстве крупных компаний и увидеть всю работу изнутри! 

Во что играют будущие лидеры? 

6 мая ребят было не узнать… Каждый из них перевоплотился в персонажа ролевой игры «13 вагон».  

1965 год, участники проекта отправляются на поезде из Москвы в Париж. Но что их ждет там? Окунувшись в игру, ребятам нужно было придерживаться своей истории и добиться определённых целей, взаимодействуя друг с другом. 

Логическое мышление, ораторские способности и актерское мастерство помогло участникам с легкостью вжиться в роль и доиграть спектакль до конца.  

Браво лидерам! 

26 апреля участники Школы будущих лидеров RBI сразились в кейс-баттле на тему «Благоустройство городской территории».

Разделившись на команды, ребята подготовили решения кейсов. Будущим лидерам было необходимо: найти территорию, которая нуждается в благоустройстве, собрать историческую справку, указать проблему и доказать востребованность проекта. Ребята подготовили концепцию, прописали основные шаги и представили свою идею жюри кейс-баттла.

Навыки участников позволили им без всякого труда и с большим успехом защитить свои проекты. Креатив, ораторское искусство, мастерство выступлений и, конечно же, лидерские качества всегда на стороне ребят!

19 апреля будущие лидеры познакомились с Юлией Сахаровой – директором крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента Headhunter Северо-Запад. 

Юлия поделилась с участниками Школы будущих лидеров RBI полезными секретами и рассказала, с чего начать свой карьерный рост. Руководитель Hh.ruподчеркнула особую важность выбора вуза и работы за опыт, а не за большую зарплату. Актуальную тему трудоустройства оценили все без исключения. Юлия долго рассказывала участникам проекта о том, как правильно устроиться на работу, что должно быть в резюме, и на что обращает внимание работодатель. Но самое интересное, что узнали ребята – какие профессии сейчас в ТОПе на рынке труда!  

Будущие лидеры, готовые покорять сердца работодателей, уже получают необходимый опыт для успешного трудоустройства! 

26 апреля в Школе будущих лидеров RBI пройдет кейс-баттл по теме благоустройства Санкт-Петербурга, где ребята представят свои практические решения. Для лучшего результата участники полностью погрузились в проблематику. 

18 апреля на территории Ивановского карьера прошел субботник! Более 100 человек поддержали идею и помогли подготовить территорию будущего общественного пространства к лету. В числе активистов оказались участники проекта. Во время субботника ни одна пылинка не проскочила мимо будущих лидеров. Работая в команде, поддерживая и помогая друг другу, они справились отлично! 

Активная позиция ребят и желание делать окружающий мир лучше – настоящие качества лидеров, которые приведут их к победе!  

Сегодня участники Школы будущих лидеров RBI были на экскурсии во всем известной хлебопекарне и кондитерской – «Буше». 

Сотрудник компании рассказал о приготовлении вкусных булочек и изумительных пирожных. Сначала ребятам провели инструктаж о правилах поведения на территории производства и выдали спецодежду. Работник цеха поделилась секретами пекарни и рассказала про технологию 5S. Еще участники узнали о корпоративной культуре компании: так, например, для сотрудников есть личная библиотека, а в цехах играет музыка! Для мозговых штурмов персонал использует «копилку идей», куда все пишут свои мысли по поводу улучшения работы. 

Участников проекта провели через кондитерский цех и склад готовой продукции, они увидели своими глазами работу кондитеров и пекарей. 

В заключение экскурсии ребят ждали вкусные угощения от кондитерской «Буше». 

Будущие лидеры всегда попадают в абсолютно разные компании. Опыт участников растет, а кругозор расширяется! Полезно? Еще как!

Группа RBI провела для участников проекта деловую игру «Путешествие в будущее» и предложила представить, как ребята будут жить через 16 лет. 

Какой дом, где работаете, на чем передвигаетесь: на все эти вопросы школьникам нужно было ответить в необычной форме. Разделившись на команды, ребята в кратчайшие сроки создали креативные проекты, которые презентовали жюри конкурса. 

Идеи будущих лидеров оценивали: Вера Серёжина, Елена Бельчинская и Валентина Гарькина. Строгое жюри обращало внимание не только на содержание проекта, но и на креативность презентации. Стихи, театральные постановки, макеты домов – для лидеров и это не составило труда. 

Работа в команде, разработка креативных концепций и творческих продуктов – полезная практика в форме игры, которая зарядила ребят энергией и положительными эмоциями.

В преддверии Дня космонавтики, школьники встретились с Сергеем Крикалевым — авиационным спортсменом, летчиком-космонавтом, Героем Советского союза и РФ. Сейчас он исполнительный директор по пилотируемым космическим программам госкорпорации «Роскосмос». 

Сергей поделился с ребятами историей своей жизни, рассказал о легендарных полётах и о развитии космической отрасли сегодня. 

2 апреля участники Школы будущих лидеров RBI встретились с Павлом Лукшей – профессором практики Московской школы управления «Сколково», соавтором методологии Rapid Foresight и поговорили о современных технологиях, способных помочь создать лучшее будущее. 

На встрече Павел объяснил, как работает методика форсайт. Он рассказал, что данный инструмент помогает понять происходящее в будущем благодаря тому, что время объективно связано с тенденциями. 

«Чем раньше все начнут договариваться о желательных сценариях, тем больше шансов, что мы попадем именно в такое будущее» – считает Павел. 

Важно задумываться о будущем и делать все возможное, что бы оно было комфортным для всех нас. Такие новые методики и инструменты не только расширяют кругозор участников, но влияют на восприятие окружающего, заставляя взглянуть на мир по-другому.

26 марта в образовательном пространстве «Итальянская 16» участники Школы будущих лидеров RBI встретились с бизнес-тренером, специалистом по речевой коммуникации – Ильей Степановым. Он провел для ребят мастер-класс «Ораторское мастерство и переговоры». 


Илья Степанов специализируется на темах: переговоры, проектные и большие продажи, аргументация и умение убеждать, подготовка сотрудников крупных корпоративных компаний к участию в заседаниях советов директоров, ответственным совещаниям и защите внутренних бюджетов. Он показал будущим лидерам методики преодоления страха публичных выступлений, алгоритм подготовки речи, структуры текста, подбор аргументов, методы работы с различными типами аудиторий и приемы управления вниманием слушателей. 

Теперь, когда будущие лидеры умеют правильно готовиться к публичным выступлениям, их ждет большой успех!

Участники Школы будущих лидеров RBI побывали на экскурсии в офисе Яндекс.

Встреча началась с увлекательной лекции о структуре работы и образовательных проектах компании. Яндекс открылся для ребят абсолютно в новом свете, благодаря своей активной поддержке талантливой молодежи. После лекции участников проекта провели по яркому и комфортабельному офису Яндекс, необычный дизайн которого также не оставил никого равнодушными. 

Увидеть работу масштабного интернет-портала изнутри и узнать, что даже офисная работа бывает не скучной – отличный опыт для лидеров! 

Эрмитаж знают все, ведь он является одним из крупнейших в мире художественных и культурно-исторических музеев, но про возможность посещения фондохранилища Эрмитажа знают немногие. 

Сегодня для школьников прошла экскурсия в фондохранилище Государственного Эрмитажа «Старая деревня». 

Ребята посетили реставрационную лабораторию, узнали особенности и разные техники работы реставратора. Участникам провели экскурсию по бесценным коллекциям фонда. Школьники своими глазами увидели старинные фрески, костюмы разных времен, плитку, по которой ходил сам Иван Грозный, огромную царскую карету Екатерины 2, в которую впрягали 16 лошадей, и многое другое. Фондохранилище Государственного Эрмитажа насчитывает около 10000 экспонатов. 

О Старой деревне Эрмитажа мало кто слышал. Участникам Школы будущих лидеров представилась отличная возможность, которую нельзя было упустить! 
Не останавливаемся на достигнутом! Дальше только лучше!

Сегодня в гостях у Школы будущих лидеров побывал Олег Лега, известный петербургский бизнесмен, владелец сети пекарен-кондитерских «Буше».
⠀
Он поделился с ребятами своей историей успеха и многолетним опытом ведения бизнеса. Будущие лидеры не упустили шанса задать волнующие их вопросы и обсудить актуальные темы.

Участники «Школы будущих лидеров попробовали свои силы в управленческих поединках». 

На предварительной встрече ребята узнали, как отстаивать свою позицию, действовать в стрессовых ситуациях и говорить четко и понятно. Эти навыки помогли старшеклассникам как в управленческих поединках, так и в жизни.

Ребята погружались в реальные ситуации, где им предстояло проявить ораторские навыки и логику, а также правильно выбрать тактику ведения переговоров. Важная и полезная практика! 

В качестве экспертов, которые оценивали управленческие навыки школьников, выступили участники Фонда «Будущие лидеры» — Давид Вирабян, Адиль Халилов и Сирануш Мелконян.

Участники Школы презентовали свои идеи обновленных библиотек

Видели ли вы Библиотеку Гоголя в Петербурге и Библиотеку им. Достоевского в Москве? Это современные и функциональные пространства, кардинально измененные несколько лет назад. Они стали и библиотекой, и коворкингом, и местом отдыха. 

Работать над такими проектами преобразования и превращать малопосещаемое пространство в яркое и современное место — одно удовольствие. В этом школьники убедились на большом кейс-баттле, посвященном преобразованию библиотек. Для обдумывания такой задачи собрались участники Школы обоих наборов. Они успешно защитили свои смелые идеи перед экспертами и в который раз доказали, что умеют генерировать самые невероятные решения. Лучшие команды получили заслуженные призы

Сегодня была одна из самых интересных и вдохновляющих встреч для ребят из Школы будущих лидеров! Они побывали в уютном офисе Группы RBI и встретились с председателем совета директоров компании Эдуардом Тиктинским.

«Чем быстрее вы найдете свое дело, тем счастливее вы будете» — такой совет дал юным лидерам Эдуард Саульевич. 

Школьники с воодушевлением слушали наставления, не стеснялись задавать вопросы на волнующие их темы и делиться своей точкой зрения. Поговорили о жизненных ценностях, о выборе правильного пути, о практиках медитации и об умении «отдавать». 

Продолжаем лидерский путь с новыми мыслями и идеями! 

Российский историк Лев Лурье встретился с участниками проекта. Он рассказал ребятам о лидерах петербургского бизнеса.

Участники узнали исторический взгляд петербургского краеведа на предпринимательство. Увлекательная лекция очень заинтересовала школьников, и они активно общались со знаменитым историком во время встречи.

Сегодня наши будущие лидеры встретились с Артемом Шейкиным, советником Губернатора Санкт-Петербурга и основателем Фонда поддержки талантливой молодежи «Будущие лидеры»!

Он рассказал ребятам о своем пути лидера, о мотивации и целях, к которым непременно нужно стремиться. Участники школы вдохновились новым полезным знакомством и теперь уж точно готовы отправиться через тернии к звездам! 

За время отбора пришли заявки из более 200 школ, лицеев и гимназий Петербурга. Но только 20 самых талантливых ребят получили шанс стать новыми участниками «Школы будущих лидеров». Это те тех, кто с успехом прошел все испытания и на каждом этапе доказывал нам свою силу и уверенность! 

Рады познакомить вас с участниками «Школы будущих лидеров» 2018/2019! 

1. Сафи Афанасьева; 
2. Иван Башмаков; 
3. Мария Грицевич; 
4. Анна Егорова; 
5. Дарья Жаворонкова; 
6. Ксения Клёнкина; 
7. Ксения Клименко; 
8. Дарья Львова; 
9. Марина Николаева; 
10. Мария Кочерыженкова; 
11. Никита Никулин; 
12. Кристина Носова; 
13. Михаил Орлов; 
14. Кирилл Познянский; 
15. Александр Семынин; 
16. Анастасия Сысоева; 
17. Зарина Тоджибаева; 
18. Наталья Цимерман; 
19. Ксения Чепракова; 
20. Софья Яруева. 

26 мая в рамках Петербургского международного экономического форума, на площадке NPO LAB в павильоне G Экпофорума в числе лучших кейсов взаимодействия НКО и бизнеса был представлен проект развития лидерского потенциала талантливых старшеклассников «Школа будущих лидеров RBI».

Итоги первого года работы Школы презентовали создатели проекта – Группа RBI (входят компании RBI и «Северный город») и Фонд поддержки талантливой молодежи «Будущие лидеры». Учитывая ключевую тему ПМЭФ этого года «Создавая экономику доверия», главный акцент в выступлении был сделан на принципах построения коммуникации, этапах и ключевых моментах совместной работы бизнеса и некоммерческой организации. Кейс «Школа будущих лидеров RBI» был представлен как механизм реализации успешного партнерского образовательного проекта на секции «Образование. Футурология Навыков».

«Запуск этого проекта был для нас в RBI определенным вызовом: начиная его в сентябре, мы сами до конца не представляли, чем же все закончится, какой станет наша Школа? – вспоминает президент Группы RBI, основатель «Школы будущих лидеров» Эдуард Тиктинский. – Но в том, что она нужна, я не сомневался. Этот проект стал органичным продолжением предыдущих социальных проектов RBI. Тогда, в числе прочего, мы помогали лучшим петербургским школам. А теперь решили сосредоточиться на школьниках. Мы решили направить свои усилия на конкретных людей – наиболее целеустремленных и активных десятиклассниках, готовых доказать нам свое стремление к саморазвитию».

«Поддержку талантов важно начинать со школьной скамьи. Подростки, понимая ценность саморазвития, профориентации и целеполагания, стремятся к осознанному построению карьерной лестницы, а такие программы как «Школа будущих лидеров RBI» направляет их энергию в нужное русло», — делится мнением исполнительный директор Фонда поддержки талантливой молодежи «Будущие лидеры» Варвара Чуйкова.

«Школа будущих лидеров RBI» продолжит свою работу и в следующем году. Новый набор учеников стартует осенью. Учебную программу планируется расширить за счет системы наставничества, для более быстрой адаптации в проекте новичков, а также появления новых образовательных форматов. В частности, есть идея провести выступления учащихся «Школы» с презентациями перед представителями бизнес-сообщества.

NPO LAB, на которой в рамках ПМЭФ был презентован образовательный проект «Школа будущих лидеров RBI», организует социальная платформа Фонда «Росконгресс». Её главная задача — развитие эффективной социальной экосистемы, благодаря заключению договоренностей с крупнейшими российскими и международными коммерческими и некоммерческими организациями, поддержанию трехстороннего диалога «государство-бизнес-НКО».

Участники Школы будущих лидеров побывали на территории нескольких строительных объектов группы RBI: 

— «Дом у Елагина острова»; 
— «Ультра Сити»; 
— «Новая звезда»; 
— «Четыре горизонта». 

Школьники уже разрабатывали и презентовали собственные макеты недвижимости в рамках отборочного кейс-турнира, а теперь вдохновились настоящим масштабным строительством. Кто знает, возможно, через несколько лет наши ученики станут ведущими специалистами в мире недвижимости! 

Участники Школы будущих лидеров встретились с главой группы RBI Эдуардом Тиктинским. Школьники лично пообщались с лидером #RBI и задали свои вопросы.

Ребят волновали не только профессиональные, но и личные вопросы: о мечтах детства, крупных достижениях, не удалось ли со временем потерять истинного себя, причине работы в нише недвижимости и выборе сферы развития собственного предпринимательства. 

Участникам Школы будущих лидеров посчастливилось попасть на экскурсию в офис Яндекса. Встреча, начавшаяся с лекции об образовательных проектах компании, среди которых олимпиады по 27 направлениям и проекты по анализу данных, продолжилась в просторах современного офиса. Ребята узнали "изнутри", как работает известный интернет-портал, и поделились своими впечатлениями:

«Конечно, всем известен Яндекс как поисковая система и интернет-портал, и я — не исключение. Можно сказать, что Яндексом я пользуюсь с 7 лет. И посетив их офис, я осталась под впечатлением. На самом деле, я была удивлена, что данный интернет-портал организует школы, лектории, олимпиады и другие образовательные проекты в пользу талантливой молодёжи. Работа офиса осуществляется 7 дней в неделю, что довольно неожиданно, ведь подобный режим достаточно сложно найти в других компаниях. Я узнала о существовании национальной студенческой олимпиады по 27 направлениям и также то, что при этом есть вероятность получения бонусов при поступлении в университеты страны. Больше всего, конечно, мы остались в восторге от необычной и уютной обстановки, царившей в офисе: здесь каждый почувствует себя как дома. Яркие запоминающиеся дизайнерские детали интерьера разбавляют благоприятную рабочую обстановку».

Надежда Кошкина

«Первые мои ассоциации от слова "офис" это: рутина, стол, компьютер и литры кофе без молока. Я сразу же отбросила эти стереотипы, попав в офис Яндекса! Это совершенно другой мир, там есть всё для счастливой жизни человека: еда, кровати, мягкие игрушки, отличная команда... Я согласна с тем, что для продуктивной работы необходимы все удобства. После экскурсии у меня появилась мотивация учиться, чтобы работать в !таких! офисах, где я буду получать только удовольствие во время работы! Спасибо большое проекту за еще одну увлекательную экскурсию».

Анна Беляева

«Это был действительно впечатляющий опыт, так как возможность изнутри увидеть работу компании подобного масштаба выпадает не часто. Первое, что бросается в глаза, конечно, дизайн офиса. Это яркое, творческое и даже забавное место. Стоит только посмотреть вокруг — и сразу поднимается настроение. После посещения офиса понимаешь, ради чего нужно учиться. Ведь работать в офисе, где твой кабинет называется "апельсин", а переговорная "Эрмитаж", где на стенах портреты Beatles, а передвигаешься ты на лонгборде -мечта. Вторым важным аспектом была лекция, в которой нам рассказали о структуре работы компании и дополнительных интересных проектах. Лекция была действительно интересная и я подчеркнула для себя некоторые моменты, которые ещё долго будут мотивировать меня».

Юлия Исаченко